Структура управления

Система управления Частным образовательным учреждением общеобразовательной организацией «Академия знаний» построена на сочетании единоначалия и коллегиальности и включает:

К компетенции Учредителя относятся:

- Утверждение Устава, внесение изменений и дополнений

- Определение приоритетных направлений деятельности

- Назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий

- Утверждение организационной структуры

- Утверждение локальных нормативных актов

- Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью

- Утверждение годовых отчетов

- Принятие решений о реорганизации и ликвидации

Директор назначается Учредителем сроком на 5 лет и осуществляет:

- Общее руководство деятельностью организации

- Представление интересов организации в государственных и иных органах

- Распоряжение имуществом и средствами в пределах полномочий

- Издание приказов и распоряжений

- Утверждение должностных обязанностей

- Прием и увольнение работников

- Установление штатного расписания

- Обеспечение безопасности образовательного процесса

- Участниками являются все работники организации

- Председатель — Директор организации

- Проводится не реже одного раза в год

- Рассматривает вопросы трудовых отношений, социальных прав работников, охраны труда

- Решения носят рекомендательный характер

- Рассматривает вопросы образовательной деятельности

- Разрабатывает образовательные программы, учебные планы, рабочие программы

- Обсуждает формы и методы обучения, методическое обеспечение

- Рассматривает вопросы профессиональной этики педагогов

- Проводится не реже одного раза в год

- Решения носят рекомендательный характер

Порядок работы, состав и компетенция Совета определяются отдельными локальными актами организации.

В целях учета мнения обучающихся, может создаваться совет обучающихся

Порядок работы, состав и компетенция Советов определяются отдельными локальными актами организации.