утвЕ
ьJ

ди

ч

нии>>

п

ина и.С.
мая 2а25 г,

>>

Правила внутренЕего трудового распорядка

частного образовательного учреждепия
общеобразовате"rьпол'i организации (Академия знаний>>
Настоящие Правила внугреннего трудового распорядка (даrrее по тексry: Лравила)
разработаны и }тверждены в соответствии с Конституцией РФ, Федсральным
законом от 29 декабря 2012 r. ],lЪ 273-ФЗ <Об образовании в Российской
Федерации>, Трудовым кодексом РФ, Уставом час). Согласно ст. 190 ТК РФ

Правила вIýryреннего трудовою распорядка явIиются приJIожением к

коллективному договору. Согласно п.3 ст.28 Федерального закона от 29 декабря
20|2 r. Ns 273-ФЗ <Об образовании в Российской Федерации> разработка и
приIu{тие Правил внутреннего трудового распорядка относится к компетенции
образовательЕой оргаттизации. Правила, коЕкретизируя ст. 21 и 22 Трудового
кодекса РФ, устанавтп.rвают взаимные права и обязанности работников и
работодателя, ответственность за их соблюдение и исполнение с )п{етом
специфики работы образовательных }чреждений культуры и искусства.
Правила внугреннего трудового раеЕорядка обязательны для испоJIнениII всеми
<<Учреждение>).
работниками ЧОУ ОО <Академия знаний>> (в дальнейшем

-

1.

общие положения.

Правила) локальный
нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными
федеральными законами порядок цриема и увольнен}бI работников, oclloBнb]e
права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим
работы,, времJI отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и
взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в
1.1 Правила внутреннего трудового распорядка (далее -

частном образовательном )л{реждении общеобразовательной организации

<Акадерtия знаний>> (сокращенное наименование
ЧОУ ОО кАкадемия
знаний>> (лалее -Учреждение) (ч.З cm.l89 ТК РФ).
1.2. Правила имеют целью способствовать укреIIJIению трудовой
дисциплины, рациональному использованию рабочеI,о времени и созданию
условий дrrя эффекгивной работы, обеспечению безопасных условий и охраны
труда.